Partner content
Patrick van der Ploeg

Teqoia voegt verschillende bemiddelaars uit de techniek samen


‘Techniek verandert de wereld’

Het mooie van techniek is dat technologie vaak toepassingen heeft in sectoren waar je dat niet altijd verwacht. ‘Kijk om je heen, techniek is overal, het verandert onze manier van werken.’ Detacheringsbureau Teqoia is daar een belangrijke schakel in.

Praktisch alle grote en veel middelgrote ingenieursbureaus vullen jaarlijks de enquête van TW in die tot de poster met onze Top 50 Ingenieursbureaus leidt. Iedereen vindt ranglijstjes leuk; technici in Nederland kijken altijd of hun werkgever ertussen staat wanneer ze de poster zien hangen.

Ook aan de binnenkant van de deur op het kantoor van Patrick van der Ploeg, ceo van Teqoia’s moederbedrijf Humares, komen we de poster tegen. Dit jaar zien we detacheringsbureau Teqoia als sponsor van de poster. Hoe dat zo? ‘Wij zijn een nieuw merk, dat verschillende bemiddelaars uit de techniek samenvoegt.’ Van der Ploeg wijst op de poster: ‘Dat zijn deels onze klanten, daar werken onze specialisten aan mooie technische projecten.’

Onder moederbedrijf Humares hingen naast ‘blue collar’ detacheerder Maintec voorheen drie grote namen in de ‘white collar’ techniek, die vanaf 2018 onder de merknaam Teqoia verder gaan. Teqoia is een samenvoeging van NOVA (Engineering en IT Solutions), Isoper Engineering Services en Primat Technische Professionals. Het nieuwe detacheringsbureau plaatst momenteel meer dan 500 hoogopgeleide technische specialisten en werkt met 50 interne werknemers vanuit zeven kantoren door het hele land.

Is het nog steeds gebruikelijk dat specialisten na enkele jaren bij jullie klanten in dienst komen?

‘Tussen sectoren zie je heel veel verschillen. In de bouw, civiele techniek, installatie en machinebouw blijven onze specialisten op een zeker moment vaak bij onze klanten in dienst. Maar in de (petro)chemische industrie blijven mensen vaak voor ons werken. Een onderhoudsstop op een petrochemische installatie moet om bedrijfseconomische redenen bijvoorbeeld zo kort mogelijk duren en dat vergt veel planning van de werkzaamheden en levering van onderdelen voor de installatie. Dat is supergespecialiseerd werk, maar zo’n stop duurt niet eeuwig. Mensen met deze expertise kunnen bij ons keer op keer met nieuwe uitdagende projecten aan de slag en dat is goed voor de diversiteit in werk, opleiding en ontwikkeling in je carrière. Bovendien hebben onze klanten zo altijd de beschikking over goed gekwalificeerde tijdelijke krachten, en loopt zo’n onderhoudstop dus vaak heel soepel.’

Techniek verandert de wereld en verandert je loopbaan. Kunt u een voorbeeld geven?

‘Als ceo zie ik natuurlijk veel te weinig van techniek en de mooie projecten waar onze specialisten aan werken. Maar neem bijvoorbeeld 3d-printing. Een tijd terug experimenteerden enkele bedrijven in de marge. Nu is het onmisbaar in de productie van prototypes op ontwerp- en r&d-afdelingen. Verder zie je dat it-afdelingen bij bedrijven steeds groter worden. Aan de ene kant voor administratieve processen, zoals het contractbeheer bij grote bedrijven, waar inmiddels al met een schuin oog naar blockchain wordt gekeken. Maar ook innovatieve installatiebedrijven ontkomen er niet meer aan om hun systemen te voorzien van sensoren en die op afstand uit te lezen om onderhoud te voorspellen. Ook zo’n van origine uitvoerende tak van de techniek, krijgt te maken met complexe it-systemen en big-data-analyse.’

Zijn sommige sectoren niet te conservatief om mee te gaan in deze trends?

‘Uiteraard zie je altijd gebeuren dat vooral gevestigde bedrijven zich bij het aandienen van nieuwe technologie afvragen in hoeverre ze daar geld mee kunnen verdienen, in hoeverre ze niet gewoon hun daily business kunnen blijven volhouden. Maar we zagen tijdens de crisis dat veel gevestigde bedrijven in die periode stevig ingezet hebben op innovatie, het stroomlijnen van hun bedrijfsprocessen. Ze moesten wel. Daarnaast zien wij onder onze klanten veel meer focus op de lange termijn. Duurzaamheid, efficiënt met energie omgaan. Als jij nu in de techniek aan de slag gaat, is deze ‘mindset’ absoluut noodzakelijk.’

Geen enkel bedrijf heeft anno 2018 overal verstand van. Zien technische bedrijven de noodzaak tot samenwerken en data delen? Of zien ze vooral barrières in het delen van bedrijfsinformatie en informatie over productieprocessen?

‘Het oude denken – ik moet voorblijven, ik moet technologie in huis ontwikkelen – is voorbij. Er zijn zo veel specialismen, je moet samenwerken en je moet soms specialisten tijdelijk inhuren om bepaalde processen te begeleiden of nieuwe projecten uit te voeren. Kennis delen is in toenemende mate van belang om succesvol te zijn.’

Techniek zit vol met voorbeelden van zaken die voor een bepaalde toepassing zijn uitgevonden, maar die vervolgens andere toepassingen krijgen. Zo ligt het voor de hand om drones toe te passen als spionage-apparatuur voor defensie, maar kun je er ook heel goed inspecties van (petro)chemische installaties mee uitvoeren. Blockchain kennen we van de bitcoin en de heisa rondom heftig fluctuerende koersen, maar de techniek kan ook heel waardevol zijn in het contractbeheer. ‘Virtual reality’ associëren we vooral met computer games en entertainment, maar je kunt ook waardevolle trainingen geven via ‘virtual reality’.
Veel van die technieken spelen nu nog een rol in de marge, maar het is ontwikkeld, het ligt klaar om uitgerold te worden. Van der Ploeg: ‘Dat is ook het mooie aan techniek. Dit soort technologieën veranderen de wereld, veranderen je loopbaan.’

Werken technici die nu van school komen liever in de windenergie dan in de olie?

‘Dat is een thema in de maatschappij, en dat zien we een op een terug bij onze specialisten die net van de opleiding komen. De generatie technici met 0 tot 15 jaar werkervaring maakt daarnaast op hele andere grondslagen keuzes dan vroeger. Wat voor stap betekent het volgende project in mijn carrière? Wat voor fase is dit in mijn ontwikkeling? Wat kan ik leren? In de huidige technische arbeidsmarkt denken technici in fases, in stappen van zo’n vijf jaar.’

Wat is het mooiste project van de afgelopen vijf jaar waar Teqoia-specialisten bij betrokken zijn?

‘Dan doe ik zoveel mensen tekort. Kijk, (wijst uit het raam vanuit het kantoor in Rotterdam red.) daar zit een van de grootste waterbouwers van de wereld die ook windturbines op zee plaatst, daar zit een bedrijf dat ook actief is in windenergieprojecten en even verder overspant de Van Brienenoordbrug de Maas. Techniek is overal. We kunnen niet zonder. En dat besef zou wel iets nadrukkelijker onder de aandacht mogen komen in ons land.’

Ook aan de slag met uitdagende technische projecten? Kijk wat Teqoia voor je kan betekenen.

Deel deze pagina
Betabanen

Ontvang de nieuwsbrief

Meld je nu aan!

Abonnement

Bestel nu GRATIS 2 proefnummers TW


Wilt u lid worden, een los nummer aanvragen of een adreswijziging doorgeven? Neem dan contact op met MijnTijdschrift (088-2266622). 

Of bekijk ons aanbod van abonnementen.

Naar boven