Van 15 tot en met 18 juni 2022 vindt in Eindhoven de 11e editie van het Dutch Technology Festival plaats. De festivalgangers kunnen daar zien hoe technologie oplossingen biedt voor vraagstukken in o.a. gezondheidszorg, mobiliteit en duurzame energie.
Beroepen veranderen of verdwijnen in hoog tempo door digitalisering, automatisering en robotisering. Het skillspaspoort kan de oplossing zijn om in te spelen op deze behoefte aan overzicht. Maar de ontwikkeling en implementatie ervan vraagt om visie, brede samenwerking en regie. Zo blijkt uit een recent onderzoek van TNO in samenwerking met een drietal hogescholen en steun van Instituut Gak.
Net als in 2019 en 2020 staat het Rijk bovenaan de lijst van meest favoriete werkgevers onder de Nederlanders, de Nationale Politie volgt op plek 2. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group, waarbij in totaal 23.676 personen zijn ondervraagd in 2020 en 2021. De GGZ en Google zijn dit jaar nieuw in de top 10
Het Rijk is voor het derde jaar op rij de meest favoriete werkgever onder de Nederlandse beroepsbevolking, Shell komt de top 3 binnen Net als in 2019 en 2020 staat het Rijk bovenaan de lijst van meest favoriete werkgevers onder de Nederlanders, de Nationale Politie volgt op plek 2. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group, waarbij in totaal 23.676 personen zijn ondervraagd in 2020 en 2021. De GGZ en Google zijn dit jaar nieuw in de top 10.
Technologie is nooit af. Mensen blijven altijd op zoek naar verbeteringen. Hoe kan het handiger, sneller, veiliger, lekkerder? Het antwoord op zo’n vraag is vaak een kwestie van creativiteit: een technische oplossing die wezenlijk afwijkt van wat gangbaar is, kortom een uitvinding. Als je de menselijke geschiedenis naloopt, zie je dat onze vooruitgang van uitvindingen aan elkaar hangt. Het begon ooit met vuur en het wiel; en nu, in de 21e eeuw, zijn we bijna zo ver dat we iemand naar Mars sturen.
Het enorme tekort aan gekwalificeerd personeel voor technische bedrijven heeft meer gevolgen dan dat u langer op de reparatie van uw cv-ketel moet wachten. Ook grote, landelijke projecten lopen door een tekort aan technische vakmensen vertraging op. Hoe is deze ontwikkeling om te keren?
EW magazine kwam eind november met een treffende beschouwing en podcast over het vertrek van Shell uit Nederland. Shell gaat hiermee Unilever en RELX achterna.
