Als het gaat om de Covid-19 pandemie is iedereen het erover eens dat het klimaat en de energietransitie niet het kind van de rekening mag worden. Daarom doen hogescholen en energiebedrijven er alles aan om de kennis van technici op peil te houden.
Krijgt de hoofdstad er nog veel meer techniekstudenten bij? Met twee nieuwe bacheloropleidingen in Amsterdam en een gezamenlijke masterspecialisatie breiden de Universiteit Twente en de Vrije Universiteit hun bestaande samenwerking uit.
Bedrijven, instellingen en het hoger onderwijs gaven in 2019 iets meer dan 17,5 miljard euro uit aan Research en Development (R&D). Noord-Brabant is koploper, bijna 30 procent van de landelijke private uitgaven aan R&D komen uit die provincie, met name uit de regio rondom Eindhoven.
Terwijl Shell het afgelopen jaar de helft van zijn beurswaarde zag verdampen, ruim €20 miljard afschreef op olie- en gasvoorraden en middenin een ingrijpende reorganisatie zit, staat de multinational in de laatste ranking van tijdschrift Intermediair nog steeds fier bovenaan als meest aantrekkelijke werkgever van Nederland voor hoger opgeleiden tussen de 21 en 55 jaar oud. Hoe is dat te rijmen? En hoe beïnvloeden corona en energietransitie de vooruitzichten voor Shell (en andere olie- en gasbedrijven) als werkgever in het komende decennium?
Wat alle individuele klimaatmaatregelen samen betekenen voor de stabiliteit van het elektriciteitsnet valt moeilijk te overzien. Zowel voor politici en beleidsmakers, als voor technici met specialistische kennis. ‘Dat willen we veranderen met een unieke opleidings- en onderzoeksopstelling. Wanneer kun je nou zelf aan de knoppen van het elektriciteitsnet draaien?’
Corona dwingt bedrijven tot versneld digitaliseren, leidt tot toenemende onzekerheid op de arbeidsmarkt en draagt – samen met toenemende automatisering – bij aan een fundamentele herziening van werk. Dat blijkt uit het Future of Jobs Report 2020 van het Wereld Economisch Forum (WEF). Automatiseren vanaf nul is actueler dan ooit, maar bedrijven die daaraan voor corona niets hebben gedaan staan nu op achterstand. Prof. dr. Henk Volberda heeft namens Nederland bijgedragen aan het rapport en kijkt mee vooruit naar 2025.
Om de instroom van eerstejaars in toom te houden, voert de faculteit Mechanical Engineering aan de TU/e vanaf het collegejaar 2022-2023 weer een numerus fixus in. Het schrappen daarvan leidde dit collegejaar tot een stormachtige en ongewenste groei van het aantal eerstejaars. Opleidingsdirecteur Hans Kuerten zegt dat er geen alternatief voorhanden is, al begrijpt hij ook de onvrede bij het bedrijfsleven, waar men juist wil dat zoveel mogelijk studenten met de opleiding kunnen beginnen.
Komend studiejaar start de Faculty of Science & Engineering (FSE) van de Universiteit Maastricht met de nieuwe bacheloropleiding Circular Engineering. De opleiding zorgt voor een nieuw soort ingenieur die niet geschoold is in één vakgebied, zo stelt Universiteit Maastricht, maar die over diverse disciplines heen kan kijken, rekening houdt met de footprint van materialen en naast technologie ook gevoel voor maatschappelijke verhoudingen heeft.
